Зарплатные проекты для малого и среднего бизнеса

Юниаструм Банк является одним из лидеров по выпуску и обслуживанию банковских карт международных платежных систем Visa и MasterCard. Держатели зарплатных карт Юниаструм Банка снимают наличные денежные средства без комиссий в сети банкоматов Банка.
Преимущества зарплатного проекта АО "Эксперт Банк"

Сейчас уже сложно представить себе жизнь без пластиковых карт, на которые сотрудникам ежемесячно начисляется заработная плата. Зарплатные карты – современный и удобный способ начисления зарплаты как для работодателя, так и для работников. В портфеле услуг каждого банка есть «зарплатный проект» с разнообразными условиями открытия и ведения.

Преимущества зарплатного проекта для работодателя

· решает проблему депонирования средств,

· оптимизирует работу бухгалтерии,

· снижает риски транспортировки и хранения наличности,

· Соблюдение конфиденциальности информации по выплачиваемой заработной плате сотрудникам компании.

· Начисление заработной платы сотрудникам «день в день». Собственный процессинговый центр Банка обеспечивает оперативность зачисления денежных средств на карточные счета сотрудников.

· Реализация зарплатного проекта не требует открытия расчетного счета в банке.

· Дополнительные специальные условия по расчетно-кассовому обслуживанию (РКО)

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников

· Выпуск карт международных платежных систем Visa или MasterCard.

· Возможность получения без комиссии наличных денежных средств

· Возможность удаленного управления счетами:

· Возможность получить кредитную карту без отрыва от работы с льготными условиями.

· Отсутствие риска хранения денежной наличности.

· Экономия собственного времени при получении заработной платы.

· Возможность круглосуточного получения наличных.

· Возможность оплачивать коммунальные услуги, а так же счета любых организаций, в том числе учебу, лечение, ремонт.

· Специальные предложения и бонусные программы для держателей карт

Открытие счетов и выпуск пластиковых карт для сотрудников происходит в автоматическом режиме по данным, представленным организацией. Расчет заработной платы, премий, больничных, отпускных и пр. производит бухгалтерия предприятия, в банк отправляется платежное поручение с указанием фамилий (номеров счетов) сотрудников и сумм денежных средств для перечисления. Вместе с тем, банки могут предложить и ряд дополнительных функций. Например, зарплатный проект может включать в себя элементы бухгалтерского аутсорсинга. В этом случае банк производит не только перечисление средств на счета работников, но и расчет заработной платы, отпускных, премий и пр. по данным организации.

Бонусными программами и дополнительными услугами может пользоваться как компания – юридическое лицо, заключившее договор с банком, так и сотрудники – физические лица.

В целом, зарплатная карта – удобный и эффективный механизм по осуществлению переводов заработной платы с расчетного счета организации на счета сотрудников.

Стоит отметить, что сегодня спектр услуг, предлагаемый банками малому и среднему бизнесу, выходит далеко за рамки традиционного списка. В стремлении привлечь и удержать клиента банки расширяют возможности сотрудничества как с физическими, так и с юридическими лицами. Банки предоставляют как традиционные услуги: кредитование, открытие депозита, открытие и ведение расчетного счета, РКО; так и сопутствующие: банковские гарантии, зарплатные проекты, регистрация ООО и ИП.


Parse error: syntax error, unexpected '}' in /home/b/bsaward/opora-credit.ru/public_html/bitrix/templates/ok2015/footer.php on line 13